Положение

о Департаменте развития оборонно-промышленного комплекса

Министерства оборонной и аэрокосмической промышленности

Республики Казахстан

 

 

  1. Общие положения

 

         1. Департамент развития оборонно-промышленного комплекса Министерства оборонной и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан (далее – Департамент) является структурным подразделением центрального аппарата Министерства оборонной и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан (далее – Министерство).

2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Конституционными законами, законами, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. Структура, штатная численность Департамента утверждается приказом Ответственного секретаря в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

4. Структура Департамента:

1) Управления планирования и развития оборонно-промышленного комплекса;

2) Управления координации и мониторинга оборонной промышленности.

  1. Основные задачи, функции, права и обязанности Департамента

5. «Задача: формирование и реализация государственной политики в области оборонной промышленности.

Функции:

1) разработка государственных и отраслевых программ развития оборонной промышленности;

2) анализ и совершенствование нормативной правовой базы в сфере оборонно-промышленного комплекса (далее – ОПК);

3) ведение перечня предприятий ОПК;

4) осуществление координации деятельности подведомственных организаций в области оборонной промышленности;

5) подготовка предложений по перспективным научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам в части освоения производства продукции военного и двойного назначения;

6) контроль и мониторинг реализации инвестиционных проектов ОПК;

7) организация взаимодействия государственных заказчиков продукции военного и двойного назначения с предприятиями ОПК;

8) осуществление работы с предприятиями ОПК в части в проведении внешнеэкономической деятельности предприятий ОПК;

9) взаимодействие с органами корпоративного управления подведомственных организаций ОПК;

10) участие в разработке военных и отраслевых стандартов по деятельности ОПК;

11) участие в подготовке предложений руководству, по кандидатурам руководителей, а также составу советов директоров, исполнительных органов подведомственных предприятий ОПК;

         12) организация работы по взаимодействию Министерства с подведомственными организациями, по вопросам Департамента.»

«Задача: участие в проведении единой военно-технической политики и военно-технического сотрудничества.

Функции:

1) формирование основных направлений военно-технического сотрудничества, в двустороннем и многостороннем формате, исходя из экономических интересов и международных обязательств Республики Казахстан;

2) осуществление военно-технического сотрудничества (совместно со структурными подразделениями Министерства) с уполномоченными органами и организациями зарубежных государств по вопросам, регулируемым Министерством;

3) взаимодействие с внешнеполитическим ведомством и загранучреждениями Республики Казахстан, а также другими государственными органами, организациями Республики Казахстан по вопросам военно-технического сотрудничества;

4) подготовка справочно-информационных материалов к мероприятиям с участием руководства Министерства (Министра, ответственного секретаря, вице-министров) по вопросам военно-технического сотрудничества;

5) координация деятельности структурных подразделений Министерства по реализации и развитию международной договорной правовой базы в сфере военно-технического сотрудничества, в двустороннем и многостороннем формате;

6) разработка в пределах своей компетенции проектов нормативных правовых актов и иных документов рамочного характера совместно с отраслевыми структурными подразделениями, необходимых для осуществления военно-технического сотрудничества в двустороннем и многостороннем формате;

7) анализ, обобщение и систематизация информации о практике международного военно-технического сотрудничества, ее оценка и выработка предложений о повышении эффективности международного военно-технического сотрудничества;

8) участие в казахстанской части межправительственных комиссий, закрепленных за Министерством, и координация деятельности Министерства в рамках межправительственных комиссий, ведение казахстанской части которых закреплено за другими государственными органами Республики Казахстан;

9) участие в подготовке и проведении международных выставок продукции военного назначения с последующим анализом новых и перспективных образцов вооружения, военной и специальной техники.».

«Задача: координация и мониторинг подготовки кадров по Департаменту.

Функции:

1) обеспечение реализации нормативных правовых актов и правовых актов по вопросам подготовки работников Департамента;

2) организация работы по подготовке, переподготовке работников Департамента.».

6. Права и обязанности:

Права:

1) вносить на рассмотрение руководству Министерства предложения по вопросам, входящим в круг обязанностей Департамента;

2) вносить предложения по внесению поправок в действующее законодательство в сфере ОПК, деятельности подведомственных организаций для их внесения Министерством на рассмотрение Правительства Республики Казахстан;

3) представлять Министерство, по поручению руководства, во всех государственных, общественных и других учреждениях организациях Республики Казахстан и в зарубежных странах по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

4) организовать и проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

5) осуществлять иные права, возложенные на Департамент в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Обязанности:

1) давать разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

2) проверка исполнения договорных обязательств и принятие актов об оказанных услугах;

3) направлять работника (-ов) Департамента, в случае необходимости его (их) участия, в консультативно-совещательных органах либо для оказания другой соответствующей служебной помощи при взаимодействии со структурными подразделениями Министерства;

4) представлять необходимые материалы и справки в пределах своей компетенции и в рамках законодательства в случае официального запроса об этом структурными подразделениями Министерства и государственными органами;

5) обеспечение сохранности государственной собственности;

6) обеспечение соблюдения сотрудниками Департамента норм этики административных государственных служащих;

7) координировать своевременное представление и извещение Юридического департамента о необходимости подачи исков в суд по вопросам входящим в компетенцию Департамента;

8) разрабатывать и совершенствовать нормативные правовые акты в курируемых сферах в рамках компетенций Департамента.

3. Организация деятельности Департамента

7. Департамент обладает полномочиями, необходимыми для реализации его основных задач и функций, в соответствии с законодательными актами, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

8. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

9. Директор имеет одного заместителя в соответствии с утвержденной структурой Министерства.

10. Директор осуществляет общее руководство деятельностью Департамента и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций.

            11. В этих целях директор Департамента:

  1. определяет обязанности и полномочия работников, входящих в состав Департамента;
  2. обеспечивает разработку проектов должностных инструкций работников департамента;

3) осуществляет иные полномочия в соответствии с законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами.

12. Заместитель директора Департамента:

1) координирует деятельность Департамента в пределах своих полномочий;

2) в период отсутствия директора Департамента осуществляет общее руководство деятельностью Департамента и несет персональную ответственность за выполнение возложенных задач и осуществление им своих функций;

3) осуществляет иные функции, возложенные директором Департамента.

13. Документы, направляемые от имени Департамента в другие структурные подразделения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, подписываются директором Департамента, либо его заместителем.

Мобильная версия RSS Карта сайта
test - 54.156.92.243